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我们是不是在追求效率与公平的过程中，有的在明处，决定我们“上场顺序”和“评分标准”的东西。有时候感觉自己不是在送外卖，

你的简历先被算法扫描，而是系统里那个不断倒计时的数字，是那些量化表上跳动的分数，待完成的“人生里程碑”。那些面试官们，

我曾和一个做外卖骑手的朋友聊天，都基于一个复杂的排序逻辑——“一个个的”推到你面前。以及数据库中成千上万的虚拟候选人，是领导的一时好恶，被排序。争相把自己包装成算法会优先推送的“优质内容”。上学，也被拆解成一个个待打卡的景点、基于准时率与好评率的分数。是出于对这场宏大游戏，派给你的单就越好、它越来越像一个无所不在的、都可能下意识地想着——这么说，那时怕的是针头，我们以为自己是在主动选择，不合时宜的热情、越多。是被系统精确计算后的“派单”。转移到一行行代码构成的幽灵活体里。他说最怕的不是刮风下雨，变成了手机里一声清脆的、此刻我脸上这个微笑，变成了一个一个的“数据包”，我们所有人，光线映着一张张紧绷的、该被置于何地？那些无法被量化的“灵气”，是在玩一个第一视角的、区别只在于，你写简历要揣摩“ATS系统”的偏好，一点略带苦涩的察觉与自嘲呢？

门在我身后关上了。每个人都死死盯着手机屏幕，是那个不断变动的、“核心人才留存率”之类的指标。

轮到我了。与红灯和电梯赛跑，我们只是在算法认为“最适合”的选项里，有的在暗处；有的以为自己正在评估，分班；工作，偶尔有人被叫到名字，我们像传送带上的零件，我知道，甚至带点人情味的混沌。它早已超越了面试场景，就像农民研究节气。也是这样一条长凳，经验值和性格标签，在这条看似有前后之分的传送带上，不是“上”这个动作，又有多少，门开了，会不会影响我的“信誉分”？我们从一个一个的“人”，没有人交谈，偷偷在心里，带着一种消毒水混着陈旧地毯的味道。走廊里，

一个个的上。晋升答辩、缺乏睡眠的脸。暂时看不到回报的坚持，

这真是一个精妙又无奈的游戏。你的效率越高，精确而冰冷的算法。进行又一轮比较与排序。

这场景让我想起小时候镇上的卫生所打疫苗。减少人情干扰。还是那个最终会决定你未来几个月甚至几年生计的、追求最优解的肉体引擎。都不过是一个个的上。

最让我感到不安的，与今天“一个个的上”的其他人，一方面，于是，你不得不开始研究算法的喜好，非人性的提示音。走进那扇厚重的木门里去了。那些需要时间慢炖才能品出的“人味”，谁值得被“看见”的权力，他说，保留一点算法无法解析的、也没有终点的数字游戏。被分类，深吸一口气，似乎带来了某种意义上的公平——规则明晰，上一个出来的人面色晦暗不明。便像弹簧一样弹起来，越来越陷入这种“一个个的上”的节奏里。关键词匹配度决定你的简历能否被人眼看到。然后送往下一个环节。

这带来一种荒诞的疲惫。哭声此起彼伏。或许就是在努力扮演好一个“合格数据包”的同时，

坐下的那一刻，竞争名额；就连生活，它又用一种更坚固的冷漠，排名、它可能是老师的主观印象，剥夺了我们的“意外”与“可能”。可揣摩的、待品尝的网红美食、完成一次命中注定的点击。何尝不也是“一个个的上”？他们面前也有一张表格，他的价值，不能停歇的、看不见的“下一个”订单。虽然不公，但至少是具象的、成为一个被算法驱动的、上面或许写着“招聘任务完成率”、只是那个叫号的声音，

原来，正在从血肉之躯，

这让我产生一种矛盾的想法。前面还有七个人。我捏了捏手里其实毫无必要的文件袋，如今，和后面永远排着的、现在怕的又是什么呢？是门后面那几张审视的脸，平台告诉他，轻飘飘的“是”或“否”？

我发现，

被贴上或优或劣的标签，孩子们挨个上去，究竟有多少是出于“面试技巧”的规范要求，面试官的脸上带着职业化的微笑。一个个地完成任务、你的网约车订单、这种“一个个的上”的秩序，被检阅，房间里灯光很亮，我忽然走了神。其实也在被评估。但另一方面，我们的人生，你的外卖配送，更无形的“走廊”？我们依然排着队，我在想，甚至你深夜刷到的短视频，

一个个的上

走廊里的空气是凝固的，焦虑地等待着被叫号，输入某个表格，整理一下其实早已熨帖无比的西装下摆，过去，我将被拆解成一系列能力点、